| 释义 |
劳动仲裁公告送达不需要交费，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
《劳动争议仲裁委员会办案规则》
第五十一条受送达人下落不明，或者用本规定的其他方式无法送达仲裁文书的，可公告送达。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。
公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。
一、民事诉讼判决公告多久生效
对于民事诉讼，人民法院已经做出判决判决的，在公告送达后应当在判决公告送达七十五日后生效。《民事诉讼法》规定，受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。
二、公告送达会产生什么法律后果
法院公告送达对被告的影响是：虽然没有实际收到法律文书，但法院会视为已经收到，会受生效法律文书的约束、丧失了答辩、提交证据和上诉的权利。《民事诉讼法》第九十二条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》：
第一百三十八条公告送达可以在法院的公告栏和受送达人住所地张贴公告，也可以在报纸、信息网络等媒体上刊登公告，发出公告日期以最后张贴或者刊登的日期为准。对公告送达方式有特殊要求的，应当按要求的方式进行。公告期满，即视为送达。
人民法院在受送达人住所地张贴公告的，应当采取拍照、录像等方式记录张贴过程。
三、法院送达传票的时间规定
受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。也就是说，如果确实无法送达，则法院会进行公告，公告期满后，则会开庭，如果当事人不到则会缺席审判，一样会作出判决的。
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