用人单位无视员工提出职业病体检而辞退员工是否违法？？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位无视员工提出职业病体检而辞退员工是否违法？？
释义	用人单位无视员工提出职业病体检而辞退员工是否违法？？用人单位无视员工提出职业病体检而辞退员工是违法的。根据我国《职业健康监护管理办法》第九条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。这样解释大家理解吗？该内容由杨振军律师和律说律答共创回答
随便看	房屋印花税怎么算房产证丢失在哪里补办房产证丢了去哪里补办？回迁房安置证丢了怎么办？房产证丢失怎么办回迁房安置证丢了怎么办烟草法律法规考试卷(烟草局招聘考试考什么内容) 我国哪些部门不是产品质量监督管理的主管部门a.工商行政管理总局和地方各级工授权书无日期怎么办税务责令限期改正是什么意思纳税授权是什么意思假授权书卖真货怎么处罚质证是原告还是被告半夜打电话说是派出所的法律问题半夜打电话说是派出所的法律问题诉讼标的相同的判定标准是什么？怎么看待侵权责任法中的同命同价同命同价的法律依据有哪些同命同价的法律依据有哪些同命同价适用哪些案件？同命同价适用哪些案件？同母异父算近亲嘛同命同价的法律依据有哪些录电影院的视频发朋友圈算违法吗录电影院的视频发朋友圈算违法吗 rear better children rearbitrate rearbitration rearing expenses rear personnel rearrange rearranged works rearrangement rearrest rear-service department rear-service establishments rear-service officer rear-service regulations rear services rear-service units reason reason reasonable reasonable reasonable reasonable act reasonable and lawful reasonable but unlawful Reasonable Care reasonable care

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。