| 问题 | 公司缴存公积金比例 |
| 释义 | 根据相关法律法规规定，公司应按照职工工资总额的比例缴存公积金，目前最低比例为8%，最高不得超过20%。 我国《社会保险法》规定，用人单位应当依照国家和地方的规定，为职工缴纳社会保险费，其中包括住房公积金。具体而言，公司应根据职工实际工资总额的比例，向住房公积金管理中心缴存公积金。目前，我国规定的住房公积金缴存比例为8%至12%，各地根据实际情况和政策需要可以有所浮动，但是缴存比例最高不得超过20%。在缴存额度上，职工工资越高，缴存金额也就相对更高。需要注意的是，企业在进行公积金缴存时，应当按照实际工资总额的比例计算缴存金额，并及时足额缴存。如果企业未按时缴存或存在缴存不足的情况，将会被视为违法行为，可能面临罚款和其他法律责任。 企业可以根据自己的需要制定公积金缴存比例吗？企业应根据国家和地方的规定，按照职工实际工资总额的比例向住房公积金管理中心缴存公积金。目前规定的最低缴存比例为8%，最高不得超过20%，企业不能随意自行制定缴存比例。 公司应该按照相关法律法规规定，依照职工工资总额的比例缴存公积金，并及时足额缴纳。同时，企业也应关注国家和地方相应政策的变化，做好缴存工作。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 |
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