| 释义 |
抚顺市事业编工资待遇应当按照国家和地方相应规定执行，包括基本工资、津贴、补贴等，具体标准可参考抚顺市人力资源和社会保障局发布的相关文件。
根据国家和地方相关规定，事业单位工资应当由人社部门联合其他有关部门制定，包括基本工资、津贴、补贴等多个因素。同时，各地的事业编工资标准也可能存在一定的差异。在抚顺市，事业编工资待遇应当参照国家和地方规定执行，并且在这个基础上结合当地实际情况做出相应的调整。具体标准可参考抚顺市人力资源和社会保障局发布的相关文件。
如何评定事业单位基本工资？事业单位基本工资的评定应当根据有关部门发布的职位等级、薪资表以及工作经历、学历等因素综合考虑。
事业单位基本工资的评定主要是基于职位等级、薪资表以及个人工作经历、学历等因素综合考虑而定的。职位等级和薪资表是基础依据，而工作经历、学历等因素则可以作为加分项。不同部门的职位等级和薪资表可能存在一定的差异，评定过程中应当结合当地实际情况做出相应的调整。
【法律依据】：
《中华人民共和国事业单位工作人员工资制度条例》第十条 事业单位工作人员工资由岗位工资、绩效工资、津贴和奖金等基本构成。
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