| 释义 |
职工或参加企业职工基本养老保险的人员，经治疗伤病情相对稳定后，存在残疾：影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。为确保鉴定工作公正、公平，今年7月1日开始，无锡将启用新版劳动能力鉴定程序。据悉，七种情况可申请劳动能力鉴定，市劳动能力鉴定委员会办公室将组建专家组负责劳动能力鉴定。？去年无锡共组织劳动能力鉴定3000余人次，这个数字呈逐年上升趋势。此次新规明确劳动能力鉴定申请范围包括七种情况：工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度鉴定；工伤职工伤情严重或情况特殊，停工留薪期需要超过12个月以上的确定；工伤职工因日常生活或就业需要，安装辅助器具的确认；工伤职工旧伤复发需要治疗的确认；参保人员非因工伤残或因病丧失劳动能力鉴定；申请享受供属待遇人员丧失劳动能力鉴定；其它单位委托的鉴定。？据了解，新版劳动能力鉴定将依据《劳动能力鉴定职工工伤和职业摘致残等级》和《职工非因工伤残或因疾病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》，结合现场医疗检查情况和相关病历资料，对被鉴定人进行技术鉴定，提出鉴定意见。新版劳动能力鉴定中规定：工伤或患职业病，可由亲属代为申请鉴定，因病丧失劳动能力须单位提出鉴定申请，享受供属待遇人员也可申请鉴定，未参加工伤保险的职工鉴定费用由单位负担。？据悉，劳动能力鉴定专家组将每两个月组织一次鉴定，对被鉴定人实行指定医院、规定时间、集中体检的办法进行医疗检查。劳动能力鉴定结论作出之日起，20个工作日内将鉴定结论分别送达被鉴定人和有关单位。工伤职工或用人单位。对市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可从签收鉴定结论之日起，15日内向江苏省劳动能力鉴定委员会，提出再次鉴定申请，省劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为最终结论。
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