| 问题 | 被开除了工资不当天结清怎么办 |
| 释义 | 被开除了工资不当天结清的处理方法如下： 1、与雇主协商：可以与雇主协商，了解延迟结算的原因和具体时间，并尝试寻求解决方案，如提前结算或者制定分期付款计划等。在协商过程中，可以提出自己的合理要求，并与雇主共同商讨解决方案。 2、联系劳动保障部门：如果与雇主协商无果，可以向当地劳动保障部门投诉，要求雇主按照法律规定及时结算工资。 3、法律诉讼：如果以上措施都无法解决问题，可以向法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资以及相应的赔偿金。在诉讼过程中，需要提供证据证明自己的劳动合同、工资账单等，以证明自己的权益。 被开除不结工资起诉需要的资料如下： 1、劳动合同：需要提供与用人单位签订的劳动合同，以证明与用人单位之间的劳动关系。 2、工资单：需要提供工资单，以证明工资数额和未结算工资的情况。 3、辞退通知书或者开除决定书：需要提供用人单位发给辞退通知书或者开除决定书，以证明被开除的事实。 4、证人证言：如果有其他证人可以证明工作时间和工资待遇等情况，可以提供证人证言和联系方式。 5、银行流水和工资转账记录：如果工资是通过银行转账方式发放的，可以提供银行流水和工资转账记录，以证明工资情况和用人单位是否有未结算的工资。 综上所述，不同地区可能有不同的法律规定和劳动保障政策，具体的处理方式可能会有所不同。最好咨询当地劳动保障部门或相关专业人士，了解具体的法律规定和处理方式，并根据自身情况进行处理。同时，在处理过程中，应当合法合规地行事，维护自身权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 |
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