网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
没有休班是不是违反劳动法
释义
法律分析：违反了，《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者有休假的权利。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
随便看
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议
对工伤认定有争议时，如何处理
探讨受伤与工伤保险的关系
工伤责任调解中，如何判断工伤责任的归属？
工伤责任调解程序有哪些特别的要求？
工伤责任调解和人身伤害案件的调解有何不同？
工伤责任调解中如何合理分配责任？
工伤责任调解是否有不利于个人权益的情况？
工伤责任调解中如何确定双方的责任？
如何在工伤责任调解中平衡职工和企业的利益？
工伤责任调解与工伤仲裁的异同
工伤责任调解有哪些法律依据？
单位发生工伤对单位有什么影响 -法律知识
报工伤对单位有怎样的影响
工伤对企业的影响 -工伤
工伤对单位的影响：是负担还是福利？
个人报工伤具有哪些不利因素呢？
个人报工伤后的不利因素？
工伤与工作原因的范围
工伤事故赔偿金是否会对企业产生影响？
工伤赔偿属于什么纠纷 -工伤
消费者没有消费定金可以退吗？
消费者交了定金 商家不退怎么办？
消费者定金可不可以退
订金定金那个不可以退 法律问题
不当干预
不当给付
不当接替
不当累积税
不当履行
不当判决
不当使用
不当诉因
不当损害赔偿
不当损失
不当特惠
不当威逼
不当行为
不当压力
不当延误
不到案
不到法定年龄
不道
不道德
不道德的合同
不道德的人
不道德的约因
不道德合同
不道德交易
不道德行为
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/3/22 3:44:34