网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
签了劳动协议想提前离职可以吗
释义
法律分析:
签了劳动合同可以提前离职,劳动者辞职需提前三十天以书面形式通知用人单位。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
单位辞退员工的经济补偿金和赔付金?
辞退员工需要给补偿金吗
公司可以辞退员工要求经济补偿金吗
在哪些情况下辞退员工也需要向单位支付经济补偿金?
辞退员工要给劳动经济赔偿金吗
辞退员工补偿金是否要支付?
辞退员工补偿金一定需要支付吗
企业辞退员工需要支付经济补偿金吗,公司可随意辞退员工吗
公司辞退员工是否需要支付经济补偿金?
公司辞退员工给经济补偿吗
辞退员工员工要补偿金吗
员工被辞退工资怎么给需要支付经济补偿金吗
用人单位辞退员工,员工可以向单位要求支付经济补偿金吗?
用人单位辞退员工需要支付补偿金吗
辞退员工补偿金是否要支付
辞退是要补偿金还是经济补偿
辞退员工需要支付多少补偿金?
辞退员工未支付经济补偿金?
被公司辞退后经济补偿金怎么算?
公司辞退员工是否要支付经济补偿
辞退员工要给经济补偿吗?
开除员工要支付经济补偿金吗
哪些情况辞退员工需要支付经济补偿金
员工被辞退后可以要经济补偿吗
辞退员工要支付经济补偿金吗?
existing boundary line
existing claim
existing condition
existing corporation
existing debt
existing laws
existing legal system in Taiwan
existing person
existing practice
existing preferential duties
existing text
exit
exit card
exit certificate
exit-entry permit for foreigners
exit formalities
exit permit
exit quarantine
exit receipt
exit register
exit register card
exit visa
exit wound of bullet
ex lege
ex male ficio non oritur contractus
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/4 22:26:52