公司用绩效考核,无故降薪 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司用绩效考核,无故降薪 -法律知识
释义	法律分析：如果该考核没有经过民主程序，可以通过劳动仲裁主张权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	复印无效章有什么规定吗 -合同效力征兵政审需要哪些材料？当兵政审材料需要些什么？当兵政审一般需要什么材料？当兵政审需要准备什么当兵政审带什么材料当兵政审材料需要什么当兵政审需要什么材料？当兵政审材料需要些什么杭州如何办理准生证怎么申请办理生育服务证怎么办理计划生育服务证应该办理生育服务证办生育服务证都需要什么材料杭州准生证网上办理流程法律问题人站在机动车道上被撞了,有没有责任高速路口停车后车直接撞上谁的责任高速上撞到事故车谁的责任高速撞人谁的责任高速上撞到停车的车谁的责任高速路口停车后车直接撞上谁的责任一车一杆跟车被砸责任怎么承担呢一个倒车一个骑电动车撞了法律问题树把车砸了保险公司赔吗车子被树砸坏了保险赔吗 locale clause local education surcharge local employees in foreign enterprises local expenses local finance local financial allotment local foreign trade enterprise local government local government body local government-controlled enterprise local hostilities local income surtax local income tax local income tax payments local inquiry local inspection localism locality locality clause locality of a crime localization localization of investment policy localized state debt localized treaty local jurisdiction

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