| 问题 | 公司用绩效考核,无故降薪 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 如果该考核没有经过民主程序，可以通过劳动仲裁主张权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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