公司用绩效考核,无故降薪 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司用绩效考核,无故降薪 -法律知识
释义	法律分析：如果该考核没有经过民主程序，可以通过劳动仲裁主张权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	厦门路边停车收费标准是什么呢 2023厦门路边停车收费标准厦门违法停车告知单罚款多少？小区停车收费标准2023年厦门违法停车告知单罚款多少 -法律知识行人闯红灯在斑马线被撞谁的责任斑马线前后多少米撞人有责任律师犯罪了还能当律师吗父亲有前科孩子能考律师吗故意提供不合格武器装备罪的量刑标准是怎样的构成故意提供不合格武器装备罪一般会怎么判? 故意提供不合格武器装备罪怎么量刑? 党员可以和有案底的人结婚吗？故意提供不合格武器装备罪需要哪些构成要件? 党员能和有案底的人结婚吗？提供不合格武器装备罪既遂怎么量刑处罚一般故意提供不合格武器装备罪既遂是怎么处罚的? 构成故意提供不合格武器装备罪既遂怎么处罚故意提供不合格武器装备罪既遂如何量刑? 破坏武器装备罪既遂法院一般怎么判刑? 过失提供不合格武器装备罪既遂如何量刑? 刑法过失提供不合格武器装备罪构成要件? 过失提供不合格武器装备罪一般判几年? 构成过失提供不合格武器装备罪需要满足什么条件?？过失提供不合格武器装备罪需要哪些构成要件? wage during home leave wage earner Wage Earner's Plan wage earnings wage form wage for seniority wage freeze wage fund management system wage grading system wage growth wage guarantee wage home wage incentive wage income wage increases for staff and workers wage index wage in kind wage labor wage laborer wage labor relationship wage level wage levels wage of livelihood principle wage pattern wage payable

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。