劳动法八十七条规定的经济补偿标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法八十七条规定的经济补偿标准
释义	经济补偿标准为：经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。该内容由闫园律师和点行律询共创回答
随便看	山东莱芜孩子上学需要一年工资表,公司是个体工商户怎么开工资证明 -法律知识山东莱芜孩子上学需要一年工资表,公司是个体工商户怎么开工资证明？孩子的工资家长该不该要 -法律知识年假规定年假的计算方法是什么最新年假计算方法是什么？年假核算依据年假的计算方法是什么？最新年假计算方法标准是什么？年假的计算方法如何呢年假规定的计算方法年假的详细计算方法年假期间的计算标准是什么？年假按月计算的方法 -法律知识年假按比例折算法律问题法律规定年假应该怎么算法定年假应该怎么计算年休假天数折算规则法律问题请问法律规定的年假怎么算问问年假是应该如何算的按规定年假应该如何计算年假的法律规定天数工龄应该如何去算年假按月计算的方法 -法律知识一般年假是怎么算的 -法律知识年假折算天数 -法律知识法律对于年假的折算是怎么规定的 composite price index composite proposals composite return form composite state composite technology composite unconditional loans composite work Composition composition composition composition by chamber of commerce composition contract composition deed composition in bankruptcy composition of import and export commodities composition of legal facts composition of liabilities for governmental tort composition of malfeasance composition with creditors compos mentis compound compound arbitrage compound duties compound exchange protection clause against devaluation compound fines system

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。