单位因效益不好克扣全部奖金，请问这样合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位因效益不好克扣全部奖金，请问这样合法吗？
释义	律师分析: 用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的，如果用人单位无故克扣其工资、奖金，则违反了劳动法第五十条的规定，应按劳动法第九十一条处罚。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	婚姻冷暴力能解除关系吗老公家暴不肯解除关系怎么办婚姻中冷暴力可以起诉解除关系吗老公家暴不解除关系怎么办？婚姻冷暴力可以解除关系吗老公冷暴力违法吗？解除关系老公家暴但没有证据老公不肯解除关系怎么办？老公有家暴不肯解除关系怎么办老公家暴不解除关系怎么办 ? 老公家暴不解除关系怎么办老公家暴不肯解除关系怎么办？老公冷暴力违法吗？手指工伤赔偿 -工伤手指受伤算工伤怎么赔付手指头工伤能赔多少钱被男朋友威胁不肯分手报警有用吗? -法律知识告男朋友性骚扰犯法吗男朋友拿照片威胁我犯法吗 -法律知识前男友威胁骚扰触犯法律吗？冷静期过后一方不到场怎么办？冷静期到了不按合同上写的办冷静期过后一方不到场如何办？冷静期一方不愿离婚怎么办离婚冷静期一方不离怎么办冷静期过后一方不到场如何办？ conditional creditor conditional declaration of war conditional discharge conditional discharge conditional extradition conditional fee conditional impossibility conditional interpretation conditional jurisdiction conditionally conditionally fatal trauma conditional national treatment conditional neutrality conditional norm conditional obligation conditional payment conditional performance guarantee conditional promise conditional ratification conditional recognition conditional release Conditional release conditional release during a war conditional remission conditional right

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。