事业单位办理停薪留职的条件-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	事业单位办理停薪留职的条件
释义	法律分析：原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的，原单位应与其签订劳动合同；不愿回原单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系。法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》二、劳动合同和集体合同（一）劳动合同的订立 9．原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的，原单位应与其签订劳动合同；不愿回原单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系。
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