拟离职时间是写哪一天-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	拟离职时间是写哪一天
释义	法律分析：写公司批准日期（自员工提出申请30日内）或双方协商一致，离职手续办结的日期。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看	当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的如何处理有哪些处理个人信息行为人不承担民事责任的情形国家不法行为责任的免责事由当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的应该怎么去处理不承担民事责任的四种情形行为人拒不承担相关规定的民事责任的,什么可以采取卫生行政执法文书的效力行政执法人员送达的法律文书有哪些？行政执法人员送达有关法律文书方式包括行政执法人员送达有关法律文书方式包括什么行政执法人员送达有关法律文书的方式包括行政执法程序的要素行政执法文书送达方式行政执法一般程序的内容行政执法人员送达有关法律文书方式包括行政诉讼诉状范本应包括什么行政诉讼需要什么材料行政诉讼起诉状的格式是怎样行政诉讼的案由如何写怎么递交行政诉讼状行政诉讼起诉书要怎么写行政附带民事诉讼起诉状格式行政诉讼起诉书行政诉讼包括哪些内容行政诉讼起诉书怎么写 reimport reimportation reimportation in statu quo reimportation in the same state reinforcing evidence reinspect reinspection reinstate reinstatement reinstatement reinstatement reinstate sb. in his post reinsurance re-insurance reinsurance agreement reinsurance certificate reinsurance for common account reinsurance policy reinsure reinsured reinsurer reintegration of treaty re-interruption of the limitation of actions Reintroduction Bill reinvest

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