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问题
工资发重复了应该由谁承担
释义
法律分析：这属于工作失误给公司造成损失。但是赔偿有金额限制，每月不得超过当月工资20%。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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更新时间：2026/3/30 23:34:04