| 问题 | 焦作市人才引进政策？ |
| 释义 | 【引才计划】本次高层次和急需紧缺人才计划引进1168人。其中：市直事业单位230人，企业（可享受市高层次人才专项事业编制）175人，县（市、区）直事业单位424人，乡镇（街道）事业单位339人。 【引进对象】（一）市直事业单位、可享受市高层次人才专项事业编制的企业引进人才对象包括： 1、副高级职称及以上专业技术人员，不超过45周岁； 2、全日制博士研究生，不超过40周岁； 3、QS世界大学综合排名前150名高校的全日制硕士研究生，清华大学、北京大学等39所高校的全日制硕士研究生，不超过35周岁。 （二）县（市、区）直事业单位引进的人才对象包括： 1、副高级职称及以上专业技术人员，不超过45周岁； 2、全日制博士研究生，不超过40周岁； 3、QS世界大学综合排名前200名高校、国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中147所高校的全日制硕士研究生，不超过35周岁； 4、清华大学、北京大学等39所高校全日制本科生，不超过30周岁。 （三）乡镇（街道）事业单位引进的人才对象包括： 1、副高级职称及以上专业技术人员，不超过45周岁； 2、全日制博士研究生，不超过40周岁； 3、全日制硕士研究生，不超过35周岁； 4、QS世界大学综合排名前200名高校、国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中147所高校的全日制本科生，不超过30周岁。 备注：以上引进人才年龄具体要求为：不超过30周岁是指1992年9月1日以后出生，不超过35周岁是指1987年9月1日以后出生，不超过40周岁是指1982年9月1日以后出生，不超过45周岁是指1977年9月1日以后出生。 法律依据: 《中华人民共和国乡村振兴促进法》 第二十六条 各级人民政府应当采取措施，加强职业教育和继续教育，组织开展农业技能培训、返乡创业就业培训和职业技能培训，培养有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民和农村实用人才、创新创业带头人。 |
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