| 问题 | 税前与税后收入的区别 |
| 释义 | 税前和税后的区别是指在薪水中是否扣除个人所得税。税前工资是指未扣税的薪水，包括各种津贴和补助；而税后工资是指扣除个人所得税和社会保险后的实际到手工资。个人所得税适用不同税率，根据收入来源的不同，税率范围从3%到45%不等。税后工资是实际发放的工资，无需再扣除其他费用。 法律分析 税前和税后的区别，税前是指没有扣税的薪水额，而税后，是指扣除了个人所得税之后的薪水额。 一般，税前工资，又叫应发工资，就是你当月所能得到的月薪，包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金等，有的单位奖金另计，那么，税前工资就包括工资、饭贴、车贴、房帖、各种固定补助、津贴等等。 税后工资指的是税前工资扣除五险一金养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。 因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。税后工资指先扣除自己的五险一金，再交纳个人所得税后的实际发放的工资。 个人所得税，纳税人在中国境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的，从中国境内取得所得的个人。 适用税率： 1、工资薪金所得，适用七级超额累进税率，税率3%到45%； 2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5%到35% 3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30%； 4、劳务报酬所得，税率20%，对所得一次收入畸高的可以实行加成征收应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额，然后加征五成加征50%，超过5万元的部分，加征十成加征100%； 5、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，偶然所得和其他所得，税率20%。 结语 税前和税后的区别是指薪水在扣税前和扣税后的差异。税前工资是指未扣除个人所得税前的薪水总额，包括工资、津贴、奖金等各项补助。而税后工资是指在扣除个人所得税和社会保险费后，实际到手的薪水收入。个人所得税适用不同的税率，根据收入来源的不同，如工资薪金所得、个体工商户所得、稿酬所得等，税率也有所不同。税后工资是指扣除个人所得税后实际发放的工资。 法律依据 《中华人民共和国税收征收管理法》 第三十二条纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。 |
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