劳动者在试用期内提前几天通知单位-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者在试用期内提前几天通知单位
释义	劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	事业单位医保缴费比例事业单位职工医保报销比例调整事业单位医保报销比例是多少呢？事业单位医保报销比例是多些事业单位医保报销比例是多少呢事业单位医疗保险报销比例是多少？事业单位医保报销比例是多些呢事业单位医保报销范围有限公司属于私营还是民营？有限公司是私营企业吗？有限责任公司是属于私营企业吗衢州社保卡在杭州就医报销？衢州医保个人账户划入标准浙江一卡通医保卡使用范围浙江一卡通是医保卡吗医保卡是全市通用吗请问在公司里买的社会保险和医保有什么作用重特大事故的认定标准重特大事故的认定标准重特大安全事故标准重特大安全事故标准特别重大事故的标准是什么重特大事故的认定标准特别重大事故的划分标准由什么规定一般较大重大特大事故划分 expedited delivery service Expeditio expeditionary forces expeditious naturalization expel expel from the army expel from the party expellable expeller expel sb. from the Party expenditure expenditure account expenditure disbursements and nonexpenditure disbursements expenditure for loan payments expenditure vote expense expense expense account for reimbursement expense control expense for realization of creditor's right expense for realization of one's lien expense for realization of the right of mortgage expense for realization of the right of pledge expense for supporting children expense in arbitration

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。