| 问题 | 以下哪些信息是禁止采集的？ |
| 释义 | 竞业禁止协议指的是什么 所谓竞业禁止协议，是指企业与雇员通过雇佣劳动合同中的专门条款或者采用单独订立合同的形式，约定掌握企业商业秘密的雇员，在其在职期间或离职后的一定期间内，不得从业于竞争公司或者进行竞争性营业活动。 手机信息采集是监听吗 监听是指采取比较隐蔽的手段或设备等技术手段，对相应的声音或事态的发展进行探听的一种行为。 手机信息采集不是监听，依法执行职务或者因维护国家安全需要进行的措施是受法律保护的。 《国家安全法》第83条规定，在国家安全工作中，需要采取限制公民权利和自由的特别措施时，应当依法进行，并以维护国家安全的实际需要为限度。 退役军人采集信息截止日期 退役军人信息采集第一阶段即将收尾，请未进行信息采集的退役军人们，于2019年4月12日之前进行登记，具体内容如下：采集时间：2019年4月1日至4月12日工作日上午9:00—11:30采集对象：1.军队转业干部；2.退役士兵；3.军队离休退休干部和退休士官；4.军队无军籍离休退休退职职工；5.复员军人；6.退役红军老战士；7.残疾军人；8.享受国家抚恤的伤残民兵民工；9.烈士遗属；10.因公牺牲军人遗属；11.病故军人遗属；12.现役军人家属。 派出所手机信息采集做什么 这是属于民警在进行信息采集工作，公安机关信息采集的主要目的是提高其基础信息化建设，充分发挥基础信息在反恐维稳、打击犯罪、重大安保、治安管理、服务群众等方面的支撑作用，提高动态化、信息化条件下公安机关驾驭社会治安局势的能力和水平，通常在采集的时候有相关的通知。 手机信息采集是监听吗 如果警方没有针对案件性质而申请监听，或者手机没有下载警方控制的软件(如APP)，普通采集信息是不会影响自己使用微信或通话。监听必须经过县级以上公安部门领导批准，日常无法监听 《劳动合同法》第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 该内容由 刘杰律师 和 律说律答 共创回答 |
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