| 问题 | 21000年终奖交多少个人所得税 |
| 释义 | 一、21000年终奖交多少个人所得税、 纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。 (一)年终奖个人所得税计算方式： 1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。由于单位发放给员工的年终奖形式不同，个人所得税计算方法也不尽相同。 (二)员工当月的工资薪金超过「5000」元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。 (三)员工当月的工资薪金不超过5000元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。 (四)员工一个年度在两个以上单位工作过，只能在一个纳税年度内，对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。 二、年终奖个人所得税计算方法 1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖＊税率－速算扣除数，税率是按年终奖／12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税＝（年终奖－（5000－月工资））＊税率－速算扣除数，税率是按年终奖－（5000－月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。 这里我们以两个示例进行计算演示： （1）假设员工甲应发年终奖为13813元，他2月份的工资、薪金所得为5001元。由于已超出了5000元，那么该员工年终奖所交个人所得税计算方法为： 应纳税部分＝13813元 应纳税部分÷12＝13813÷12＝1151，适用税率3％，速算扣除数为0 年终奖个人所得税＝应纳税所得额×税率－速算扣除数＝13813×0．03－0＝414．39元 （2）假设员工乙应发年终奖也为13813元，他2月份的工资、薪金所得为3000元。由于未到5000元，那么该员工年终奖所交个人所得税计算方法为： 应纳税所得额＝年终奖－（5000－当月工资）＝13813－（5000－3000）＝11813元 应纳税部分÷12＝11813÷12＝984，适用税率3％，速算扣除数为0 年终奖个人所得税＝应纳税所得额×税率－速算扣除数＝11813×0．03－0＝354．39元。 |
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