| 释义 |
工资里的年金公司为员工补充建立的一个养老保险制度，此补充养老保险制度是站在基本养老保险的基础上，单位和个人共同承担的费用。
职业年金在职期间是强制缴纳的，个人部分为工资的4%，计算个税时可以税前扣除，单位部分为工资的12%有专门的年金管理机构进行管理退休后，可以选择一次性领取职业年金或按月领取，领取时按工资薪金缴纳个税。
职业年金的主要作用体现如下:
1、延迟支付职工工资收入分配;
2、最大限度调动职工劳动积极性和创造性;
3、确保基本养老金替代率逐年下降的情况下退休职工的基本生活。
4、建立企业年金制度有利于树立企业良好形象，吸引更多优秀人才，
5、建立企业年金制度有利于调动职工劳动积极性，创造更大利润;
6、建立企业年金制度，在提高员工福利的同时，可以利用国家有关税收政策，为企业和个人合理节税。
法律依据：
《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》
第四条
职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。
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