| 问题 | 因工作感染传染病，职工能否获得工伤赔偿？ |
| 释义 | 工伤认定程序及劳动纠纷律师的重要性。职工因工感染传染病能认定为工伤，但必须在工作时间和岗位上发生突发疾病死亡或受伤，或在维护国家利益、公共利益活动中受伤。劳动纠纷律师在劳动争议仲裁和诉讼中发挥重要作用，因为他们熟悉劳动法律法规和劳动政策，有丰富的诉讼经验。工伤认定程序包括申请、审核、决定和送达认定文书等步骤。根据法规，单位应在30天内提出工伤认定申请。 法律分析 一、职工因工作原因感染传染病,属于工伤吗 1、医护及相关工作人员因工感染上传染性疾病能认定为工伤，一般劳动者在维护国家利益、公共利益活动中因工感染上传染性疾病能认定为工伤。其他情形不能认定为工伤。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十五条 第一款职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 二、劳动纠纷律师的作用大吗? 在劳动争议仲裁和诉讼中，专业律师的帮助同样是非常必要的。主要是因为他们既精通劳动法律法规和有关的劳动政策，又具有丰富的诉讼经验。缺少专业律师的协助，仅靠自己临时翻几本书或几项法律条文很难取得满意的效果。其原因有三： 一是劳动争议仲裁或诉讼专业性强。这里的专业性强包括劳动法知识的专业性强和仲裁诉讼实践经验的专业性强两个方面。这是不可分割的内容。要真正熟悉这一专业并成为这方面的专家决非几日之功; 二是劳动争议仲裁或诉讼对抗性强。这种对抗性是针锋相对的，对抗的结果是孰胜孰败的问题，而这种对抗性都是靠人进行的，如果对抗双方中的一方是专业律师，另一方是外行，显然力量对比不平衡，外行很可能会因此吃亏; 三是对纠纷的评估预测和证据的收集运用在专业律师的协助、指导和参与下才能更加准确、有效。 三、工伤认定的程序如下： 1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请; 2、机构工作人员受理资料，并对资料进行审核; 3、机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人; 4、机构经审查和调查取证，作出工伤认定决定; 5、依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。 根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请时限可以适当延长。 结语 律师在劳动争议中起到重要作用。他们熟悉劳动法律法规和劳动政策，拥有丰富的诉讼经验。没有专业律师的帮助，很难取得满意的效果。劳动争议仲裁或诉讼具有专业性和对抗性，需要专业律师的指导和参与。律师的协助可以提供准确有效的纠纷评估、预测和证据收集运用。工伤认定的程序包括申请、审核、决定、送达等步骤，根据相关法规，单位应在事故发生后30天内提出工伤认定申请。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 中华人民共和国煤炭法（2016修正）：第三章 煤炭生产与煤矿安全 第三十七条 煤矿企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。 |
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