企业未破产应付工资吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业未破产应付工资吗
释义	法律分析：企业未破产应付工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支作付工资。
随便看	业委会换届选举办法和流程民法典业主委员会成立条件民法典成立业主委员会的条件和程序业委会候补委员有表决权吗业主委员会任期几年业委会委员可以做几届证监会管理哪些机构建筑八大责任主体包括民法典对业委会委员的规定选举委员会职责的是业委会主任最多连续几届民法典成立业主委员会的条件和程序暴雨黄色预警停工吗 -法律知识暴雨黄色停课吗 -法律知识暴雨黄色预警停工吗？暴雨黄色预警停工吗 -法律知识民族经济政策有哪些我国的民族政策主要包括八个方面中国人在日本盗窃怎么处理？中国人在日本偷东西如何处理在上海开办游戏厅、舞厅等营业性文化娱乐场所需要满足哪些条件？上海开办游戏厅、舞厅等营业性文化娱乐场所应当符合哪些条件允许外国在中国开设工厂的条约是什么旅馆业管理办法的主要内容是什么？全国场外市场运行管理的基本制度框架包括单方法律行为单方返还单方废约单方废止单方否认债承单方记录单方解除（合同）单方解除婚姻关系单方解除婚约单方解释单方拒绝履行债务单方了解声明单方面的单方面的废除单方面的检查令单方面的配额单方面的让与单方面的申请单方面的受益合同单方面的受益协议单方面的宣布独立单方面的转让单方民事行为单方声明单方提案

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。