| 释义 |
单独为员工购买工伤险，一般是根据企业自身的选择，分别按照职工工资总额的0.5%到1.5%缴纳，同时国家要求职工工伤保险完全由用人单位全部承担。
一、工伤保险
工伤保险是职工在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗嘱从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
正常情况下，工商保险由用人单位缴纳，但是企业不同所选费率也不同，所以缴费金额也不同。在员工发生工伤以后，社保部门会根据企业缴纳的工伤保险费用进行赔偿，所以不同用人单位赔偿的金额也有一的差别。
三、工伤保险的认定
劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。
工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
扩展资料：
《工伤保险条例》
第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
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