如果辞职了压半个月工资,能当时发吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	如果辞职了压半个月工资,能当时发吗
释义	法律分析：只要单位同意员工辞职，那么员工不存在给单位造成经济损失，那么单位就应该支付员工全额的工资，不得克扣员工工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	被告强奸罪是否不公开审理强奸罪是不是不会公开开庭强奸案会公开审理吗强奸案能公开审理吗强奸案会公开庭审吗强奸罪会公开庭审吗？口供告强奸未遂能判有罪吗强奸罪可以公开审理吗共有关系成员中之一死亡后的继承有什么形式？民法典法规相互有继承关系的几个人在同一事件中丧生怎么继承多个互有继承关系的人死亡时间的确定同一事故中家庭中几人均死亡，遗产由谁继承相互有继承关系的几个人在同一事件中死亡死亡时间怎么确定相互有继承关系的几个人在同一事件中死亡怎样确定继承？共有关系成员之一死亡后的继承有哪些形式？继承人同时死亡的继承关系是什么？共有关系成员中之一死亡后的继承有什么形式具有继承关系的人员同时死亡如何判断继承顺序相互有继承权的人在同一事件中死亡如何处理共有关系成员中之一死亡后的继承有哪些形式依据《民法典》的规定,相互有继承关系的几个人在同一事件中丧生,不能确定死亡？相互有继承权的人在同一事件中死亡如何确定死亡时间有继承关系的人在同一事故中死亡如何确定继承顺序常见的多人死亡中继承关系共有关系成员之一死亡后的继承有什么形式提成提成费提成工资制提成价格提成支付提出提出抗辩提出抗议提出控诉提出理由提出请求提出权利要求的人提出上诉提出申请提出申请的宽限期提出异议提出异议的权利提存提存标的物提存公证提存公证书提存权提存人提存受益人提存账户

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