如果辞职了压半个月工资,能当时发吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	如果辞职了压半个月工资,能当时发吗
释义	法律分析：只要单位同意员工辞职，那么员工不存在给单位造成经济损失，那么单位就应该支付员工全额的工资，不得克扣员工工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	故意伤害判几年？故意伤害需要判几年？故意致人重伤判几年故意伤人会判多长时间？故意伤害他人要判多少年故意伤害判几年？故意伤害致人重伤应该判几年蓄意伤人罪判多少年故意伤害致人重伤判多少年? 犯故意伤害罪会判多少年故意伤人罪会判多久？故意伤人致重伤判多长时间故意伤人罪会判多久故意伤人罪重伤会判多久？故意伤人能判多久？故意伤人罪会判多久故意伤害会被判几年故意伤害宣判会判几年？故意伤人罪怎么判几年？故意伤害能判几年？故意伤害他人判多些年呢？故意伤害他人要判多少年故意伤害判几年? 故意伤害致人重伤一般判多少年故意伤害判处多少年 distillery act distinct distinction distinctive circumstances distinctive mark distinctiveness distinct occasion distinguish distinguish distinguishment of crime from noncrime distort distortion distortion of a work distortion of fact distort the law distrain distrainee distrainer distrainor distraint distraint distraint distraint for rent distress distress

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。