网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
没有基本工资只有提成合法么
释义
法律分析:用人单位在未与劳动者协商一致的情况下,调整工资结构,基本工资降低,绩效提成减半的做法是不合法的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条 第二款 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。”劳动合同应当具备九个方面条款,其中就有劳动报酬的条款。用人单位未与劳动者协商一致,不能单方面变更劳动合同约定的条款,否则就是违约。尤其是降低劳动者的劳动报酬,是违法的。
如用人单位坚持错误,劳动行政部门应当责令其限期改正,逾期不改正的,应依法予以处罚。
随便看
商品房买卖合同的补充协议签订有哪些
签订商品房买卖合同补充协议需要注意些什么?
购房补充协议注意哪些事项
商品房买卖合同的补充协议偏向开发商怎么办 -法律知识
什么情况下签订补充合同 -法律知识
哪种情况下需要签补充合同
签订补充合同要注意什么
签订补充合同需要注意什么
签订补充合同要写哪些内容 ?
广州违章停车的处罚
黑名单可以坐高铁二等座吗?
女性退休年龄女性法定退休年龄是多少
睡了一个14岁的女孩子犯法嘛?
男人给小三买房买车男方还可以要回吗
破坏交通工具罪如何认定
破坏交通工具罪认定
破坏交通工具罪是能怎么定性
破坏交通设施罪和破坏交通工具罪之间的不同是什么
怎样判断是否构成破坏交通工具罪?
道路交通事故都包括哪几种责任
道路交通事故责任四个构成要件
交通事故的主要构成要见
公司随意调岗员工不同意该如何维权?
公司调岗员工,员工不同意该如何处理?
"企业调岗员工不同意,怎么办"
jus non scriptum
jus oneris ferendi
jus portus
jus possidendi
jus postliminii
jus praetorium
jus primae noctis
jus privatum
jus proprietatis
jus publicum
jus quarteriorum
jus recuperandi
jus relictae
jus representationis
jus respondendi
jus sanguines
jus sanguinis
jus sanguinis doctrine
jus scriptum
jus soli
jus soli
jus spatiandi et manendi
jus strictum
jus strictus
jus suffragii
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/7 11:03:57