没有基本工资只有提成合法么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有基本工资只有提成合法么
释义	法律分析：用人单位在未与劳动者协商一致的情况下，调整工资结构，基本工资降低，绩效提成减半的做法是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十三条第二款用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。”劳动合同应当具备九个方面条款，其中就有劳动报酬的条款。用人单位未与劳动者协商一致，不能单方面变更劳动合同约定的条款，否则就是违约。尤其是降低劳动者的劳动报酬，是违法的。如用人单位坚持错误，劳动行政部门应当责令其限期改正，逾期不改正的，应依法予以处罚。
随便看	新房下来需要交什么费用新房到手还需要交哪些费用新房交房时都需要交哪些费用? 新房交房时要交哪些费用新房交房时要交哪些费用失业证的好处和坏处是什么精神病如果没有了监护人该怎么办为什么精神病人杀人不犯罪？为什么精神病人杀人不犯罪？能否举报违规操作？如何举报违规行为？网上举报会不会泄露举报人信息如何举报有人违法举报别人的违规行为如何举报企业违规操作网上举报是否会泄露举报人信息违法行为被举报怎么办举报违法操作 ? 怎样举报网站违规举报电话怎么对待违法举报如何网上举报违法行为 -法律知识违法应该怎么样举报？网上怎么举报违法行为? 网上怎么举报违法行为？网上举报会泄露举报人信息吗 collection agency collection by procuration collection by users collection charges collection expense collection for documentary bills collection from debtors collection of agricultural tax in kind after autumn harvest collection of artistic works collection of bill collection of bills collection of commercial paper collection of drainage dues collection of evidence collection of foreign exchanges under supervision collection of imperial orders collection of labor regulations collection of literary works collection of loan collection of super tax collection of tax payments collection order collection-payment relation of taxation collection per procuration collection with acceptance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。