实习会给工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习会给工资吗
释义	法律分析：只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且劳动者已经付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其劳动报酬。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
随便看	一天超过8小时算不算加班每天超过8小时算加班吗一天超过8小时算不算加班？每天超过8小时算加班吗一天超过8小时算不算加班超出8小时工作一小时加班费是多少没结婚怀孕可以要补偿吗结婚3年未怀孕丈夫要闹离婚具体如何应对结婚3年未怀孕丈夫要闹离婚如何应对结婚3年未怀孕丈夫要闹离婚具体如何应对结婚3年未怀孕丈夫要闹离婚如何应对结婚3年未怀孕丈夫要闹离婚如何应对？结婚3年未怀孕丈夫要闹离婚如何应对办公室装摄像头犯法吗办公室装摄像头犯法吗办公室装摄像头犯法吗办公室装摄像头犯法吗办公室装摄像头犯法嘛办公室装摄像头违法吗? 办公室装摄像头犯法吗？办公室内装摄像头是否合法？办公室安装摄像头合法吗换了新身份证旧的还能用嘛更换新身份证旧的还能用吗 2023年认定人格权侵权的考量因素是什么 question a party question at issue question a witness question closely Questioned Cost questioner question in dispute questioning questioning in interrogation questioning of a party question of fact question of fact question of fact question of law question of law question of law question of mixed law and fact question of precedence question of procedure question of punishment against old offenses question of Rhodesia question of the first importance questions in parliament questions put by court question the accused

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。