| 问题 | 乡镇四级主任科员有名额限制吗 |
| 释义 | 有限制。一至四级主任科员职级有总额限制,其中,四级主任科员和三级主任科员使用的是同一个职级名额,因此在总盘有出缺的情况下,四级主任科员只要满足任职两年以上条件就可以晋升三级主任科员,不受名额限制。对于县区一级来讲，一级科员是不受比例和名额限制的，只要在编在岗，工作年限和工资级别符合条件，就可以套改并享受一级科员待遇。市级党政机关和县区一级是一样的，只有一级科员不受名额和比例限制。对于中央部委来讲，一级科员和一至四级主任科员是不受名额和比例限制的。省市自治区一、二级党政机关和部委一样，一级科员和一至四级主任科员不受名额和比例限制。除此而外，其余按级别不同，市、县四级主任科员以上，都要严格按照单位编制数额，设置职级并行名额比例限制；省级党政机构和部委机关，四级调研员以上也要受职级名额比例限制。也就是说，在市县一级，只要符合条件，就可以晋升一级科员，不受名额限制；晋升四级主任科员以上，就要按60%的比例核算，超过比例，即使条件符合，也不能晋升职级，享受职级待遇。省级以上工龄、工资级别符合条件，就可以晋升并享受一至四级主任科员待遇，不受比例名额限制；晋升四级调研员以上，就要受按编制总数核算的名额比例限制。 镇政府政府办的科员都需要做些什么工作？ 1、办事员在乡（镇）长或主任科员（正副科级干部）领导下工作； 2、组织落实上级办公会议决定的重要事项和其他工作； 3、负责打印以分会名义发出的重要文件、工作汇报、会长讲话以及其他重要文字材料； 4、负责乡（镇）常务理事会、党委办公室、政府办公室的组织及会务工作； 5、负责收集资料审核及上报工作。 6、完成乡（镇）交办的其他工作。 法律法规： 《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》（中组发〔2008〕7号）第十八条规定 公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次”。 第二十条规定：“晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：（五）晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；（六）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；（七）晋升科员职务，应当任办事员三年以上”。 综合上述要求，从科员晋升副主任科员，需要任科员职务三年以上，任职期间年度考核均为合格以上。除了这些基本条件外，单位的规格也很重要，单位级别越高，晋升副主作科员越容易，单位级别越低晋升越难，晋升主任、副主任科员有名额限制，一般按单位领导编内职数的二分之一来设置，例如，单位领导在编职数包括正职一名，副职三名的，总职数有四名，那么可设一名主任科员和一名副主任科员或两名副主任科员，不能设两名主任科员。 |
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