公司要给孕妇强制调岗怎么办 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司要给孕妇强制调岗怎么办 -法律知识
释义	法律分析：员工怀孕公司强迫调岗的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《女职工劳动保护规定》第七条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
随便看	民工维权途径有哪些？如何解决农民工工伤赔偿纠纷问题如何处理好民工工伤赔偿问题民工工资拖欠怎样起诉工地农民工工伤纠纷如何处理伤害民工，怎么处理民工遭遇劳务纠纷，如何依法维权？劳务纠纷民工怎么赔偿什么是民营企业改制,民营企业改制要满足什么条件加强中国垄断行业法律制度建设的政策思 2023年强奸案可以和解吗 2023年判定强奸的标准是什么 2023年强奸怎么举证校园霸凌儿童需要多少年才能得到赔偿？校园霸凌致人死亡判多少年校园霸凌致人死亡判多少年 2023校园霸凌罪判刑标准是什么 2023年猥亵与强奸有什么区别 2023年猥琐量刑规定 2023年猥亵罪是指什么处理交通事故的当事人必须了解哪些知识处理交通事故当事人要了解什么知识交通事故判定是否可以寻求咨询？交通事故法规咨询？交通事故处理步骤规定咨询 notice of coercive summons notice of court session notice of criminal execution notice of customs decision notice of customs sanction notice of default notice of defense notice of delay notice of denial of notarization notice of denunciation notice of detention notice of discharge notice of discontinuance of action notice of dishonor Notice Of Dishonor Notice Of Dishonor2 notice of dishonor by nonpayment notice of dishonour notice of dismissal notice of dismissal of accusation by the court notice of disposition notice of drawback notice of enforcement notice of execution notice of expiry

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。