| 释义 |
法律分析：1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。2、员工主动辞职。3、满足法定条件的无条件辞职。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的(用人单位与劳动者协商一致)；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利。同时，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。
|