临时工节假日算双倍工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	临时工节假日算双倍工资吗
释义	法律分析：临时工节假日若为用人单位安排加班的，应该算加班工资。若为正常工作时间，则不算加班工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	工程款一般有多少钱？土石方工程税金多少？公路离民房距离少于5米，是否应该拆迁民房？房屋离马路距离多少合法 -法律知识公司注册资金300万是什么意思？公司注册资金多少的区别开公司注册资金多少？公司注册资金多少比较好农村住宅用地建房距离公路规定 -法律知识交通法规定高速开远光会受到哪些处罚？没有工作单位能交社保吗没有工作单位可以缴纳社保吗没有工作单位的人怎么交社保？如果没有工作单位,如何缴纳社保? 用工单位没有给员工缴纳社保怎么办没有工作单位的人如何缴纳社保？没有单位个人怎么交社保没有单位的人如何缴纳社保哪些扣分不会涉及交通事故交通事故全责任扣分罚款吗交通事故主要责任扣几分交通事故责任划分不明确，我方承担次要责任？交通事故全责是否必须扣分出交通事故全责扣分吗？交通事故负次要责任？ abstract invoice abstract judicial review abstract jurisprudence abstract juristic act abstract labor abstract management abstract misdemeanor abstract negligence abstract of invention abstract of judgment Abstract of record abstract of record abstract of title abstract of title abstract of title Abstract of title abstract of trust abstract restrictionism abstract right of action abstract security AB trust a bunch of criminals abus de droit abuse abuse of asylum

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。