| 释义 |
法律主观：
根据《人口与计划生育条例》第五章第三十九条规定：依法办理 结婚登记 的夫妻享受 婚假 十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期 工资 照发。主要符合本条例规定生育子女的，女方享受 产假 一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男方享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。
法律客观：
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 第二条 职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 第三条 在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
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