提前十五天辞职工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	提前十五天辞职工资怎么算
释义	律师分析: 员工中途离职工资:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。【法律依据】: 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	新婚姻法复婚需要收取费用吗再婚后非婚生子女能否继承二婚的非亲生子女有继承权么非亲生子女是否有权继承再婚家庭? 非亲生父母再婚的子女是否有权继承？申请执行还能申请再审吗？已经申请执行的可以申请再审吗？执行裁定能申请再审申请执行了还能再审吗被执行后能否申请再审？申请执行还能申请再审吗在执行过程中被执行人可以申请再审吗申请执行了还能再审嘛请律师代理出庭需要多少钱代理律师出庭多少费用律师代理出庭怎样收费律师代出庭一次收费多少钱合理请律师代出庭要多少钱？请律师代理出庭大概需要花多少钱出庭费一般多少钱再审案件是全面审理吗再审是全案审理吗 -法律知识再审是全案审理吗？再审收费标准 -法律知识申请再审是否收费 stateless world state member statement Statement statement statement based on collusion statement from creditors statement made under examination statement of a case statement of acceptance on a check statement of account statement of affairs statement of affairs statement of a private prosecutor statement of assets and liabilities statement of changes in financial position statement of changes in working capital statement of charges statement of claim statement of claim statement of confession statement of damage statement of defense statement of dishonor statement of expense

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。