毕业生可以不上传就业信息吗 -法律知识-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	毕业生可以不上传就业信息吗 -法律知识
释义	法律分析：不可以，工作了肯定要上传，这也是就业部门的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	事业编体检孕妇标准事业单位产假多少天雇员工资未按时发放：维权方法东西落饭店了被扔了谁的责任如何划分生产安全伤亡事故的等级解除劳动合同补偿基数解除劳动合同经济补偿金同时还给交保险吗被迫解除劳动合同经济补偿金的赔偿标准是什么样的？终止劳动合同补偿基数是指什么? 朋友和公司解除了劳动合同，想了解经济补偿基数怎么确定？与职工解除劳动合同的赔偿标准是什么终止劳动合同补偿基数是指什么解除劳动合同经济补偿金不得高于多少解除劳动合同后赔偿标准的具体内容是什么？解除劳动合同的经济补偿的标准是哪些？ 2023年暗示员工离职，支付经济补偿金吗企业提前解除合同如何补偿员工公司提前解聘是否应该提前告诉,给与经济补偿员工合同终止是否需要支付补偿金？和员工终止合同需要给经济补偿吗公司能跟员工协商约定经济补偿金吗未按时支付员工工资，员工提出解除，公司是否要支付经济补偿跟员工提前解除合同给员工经济补偿金怎样报税？公司提前解散单位支付员工经济补偿公司提前解散员工经济补偿年限怎么确定 private businessman private capital private carrier private carrier private carrier private claim private codification private commerce private common law private company private company private company limited by shares private conciliation of family feud private contract private corporation private customs warehouse private debt private defense private detective private detective agency private direct investment private document private domain private economy private enemy property

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