| 问题 | 老板扣工资去哪里投诉 |
| 释义 | 如果老板扣工资的行为违法或侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以向以下机构投诉： 1、劳动保障监察机构：如当地人力资源和社会保障局、劳动保障监察部门等，可以投诉老板未依法支付劳动者工资、扣发工资、克扣社会保险等问题； 2、劳动争议仲裁机构：如当地劳动争议仲裁委员会，可以申请调解或仲裁，解决劳动者与老板之间的工资纠纷； 3、人民法院：如果劳动者与老板之间的纠纷无法通过调解或仲裁解决，可以向人民法院提起诉讼。 扣工资投诉流程一般如下： 1、搜集证据：如果认为用人单位未按照劳动合同约定支付工资或者恶意扣减工资，劳动者应当及时搜集证据，包括工资单、银行转账记录、劳动合同等相关证据； 2、向用人单位提出申诉：劳动者可以向用人单位提出申诉，说明自己的申诉理由和要求，要求用人单位解决问题； 3、向劳动监察部门投诉：如果用人单位不予理睬或者解决问题，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时需要提供相关证据，如工资单、转账记录等； 4、劳动监察部门调解：劳动监察部门会对投诉进行调查，尝试通过调解协商解决问题。如果调解成功，用人单位会按照协议支付相应的工资和补偿； 5、提起劳动仲裁或者诉讼：如果用人单位不同意调解或者调解无法达成一致意见，劳动者可以向劳动仲裁委员会提起仲裁或者向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。 综上所述，投诉之前最好先收集相关证据，如工资支付凭证、劳动合同、工作记录等，以便有更加充分的证据证明老板扣工资的行为。建议尝试通过沟通或协商解决问题，如果无法解决再考虑投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。