| 问题 | 薪资待遇应该如何支付 |
| 释义 | 本文讲述了工资的支付形式和劳动者未能领取工资时的替代方案。工资需以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 法律分析 工资需以货币形式按月支付给劳动者本人。不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 拓展延伸 工资支付的时间和方式有哪些？ 根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条和第四十三条的规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券等其他物品替代货币支付。同时，工资应当按月支付，支付日期为每月至少十五日。对于实行年薪制和绩效工资制的劳动者，其工资应当按年支付。另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条的规定，用人单位应当按期足额支付劳动者的工资。综上所述，工资支付的时间和方式应当遵循法律法规的规定，不得违反相关规定。 结语 这段话强调了工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人，不能以实物及有价证券替代货币支付。同时，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。最后，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。总之，工资的支付必须符合相关规定，确保劳动者的合法权益得到保障。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 |
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