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问题 固定工资改为计时工资合法吗？
释义
    法律分析：
    固定工资改为计时工资可以由双方在劳动合同中进行自行约定。
    法律依据：
    《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
    (一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。
    当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
    
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更新时间：2025/5/24 6:16:35