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问题	人力资源发工资和厂里一样吗
释义	法律分析：人力资源他们有提成的给你的工资是他们抽成完了的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。因此，民办非企业单位与劳动者之间发生的劳动争议纠纷，应当适用《劳动争议调解仲裁法》的规定进行处理。
随便看	加班劳动法相关规定劳动法关于职工加班的规定周末加班不给加班费调休违法吗加班不加钱违法吗 -法律知识如果是加班没加班费算违法吗？法律规定加班不给钱算违法吗加班不给加班费违规吗? 员工投诉企业不给加班费后果是什么公司不给加班费有什么方法可以维权没有加班费怎么维权加班费不给怎么维权对于不给加班费的公司怎么维权加班费没有达标我应该怎么维权不给加班费怎么维权? 不给加班费应该怎么维权企业是否违法？未支付加班费可否维权？不签劳动合同加班没加班费如何维权不签劳动合同加班没加班费该如何维权不签劳动协议加班没加班费怎么维权？未签订劳动合同的加班费维权问题加班不给加班费属于违法吗？如何维权公司不给加班费员工加班却不给予加班费是否违法？公司不给加班费有什么方法可以维权加班费不合法怎么赔偿？ separability clause separable thing separate separate accounts for deposits and loans separate action separate action for indemnity separate application separate application of law for matrimonial regime separate arbitration agreement separate business entity principle separate claim to indemnity separate code separate contract separate control separate control and custody separate custody separate customs territory separated joint owner separated production and united sales separated region separate entity separate estate separate examination separate export department separate governmental functions from enterprise management

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