| 问题 | 工伤退休金如何计算 |
| 释义 | 工伤退休金如何计算具体体现为： 1、退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资； 2、个人账户退休工资=个人账户储存额_计发月数基础退休工资=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）_2_缴费年限_1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）_2_缴费年限_1%。 申请工伤认定应提供的材料为： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 综上所述，工伤退休金如何计算分为：退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资；个人账户退休工资=个人账户储存额_计发月数基础退休工资=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）_2_缴费年限_1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）_2_缴费年限_1%。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 |
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