辞职当月的工资怎么结算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞职当月的工资怎么结算
释义	法律分析：劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。用员工的底薪除以21.75，乘以员工正常出勤的天数。如果这员工正常出勤的里面，超过8小时的话，加班时员工小时的1.5倍计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	临时工是否有权利拒绝加班？通知加班不加班如何处置？通知加班不加班怎么处理？临时工不给加班费怎么办？通知加班不加班怎样处理？临时工工资拖欠找哪个部门最快最有效临时工拖欠工资找哪个部门处理 -法律知识实行不定时工作制要支付加班费吗不定时工作制的员工可以主张加班费吗不定时工作制有没有加班费法律问题儋州市机动车驾驶证审验办事指南拖欠临时工工资怎么处理派遣公司拖欠临时工工资怎么办合同到期不续签仍然正常工作？合同到期未续签继续上班3个月被解除合约怎么办？员工觉得工作不合适,合同未到期离职算违约吗合同未到期离职违约金怎么规定? 未满合同期限离职是否算违约？合同未到期离职违约金怎么规定辞职未满合同期限，是否需承担违约责任？合同未到期离职违约金怎么规定？在合同期未满的情况下提出辞职是否算违约？在合同期限内离职会面临哪些违约责任？合同期限已到,但是合同没有履行完,应该怎样处理合同期限已到,但是合同没有履行完,应该怎样处理 establish establish a case upon report by informants establish a fact establish a file establish diplomatic relations established established custom established fact Established Federal Standard Established Market Price established policy established practice established principle established rule established rules from settled cases establish files of a case first establishing identity establishment establishment by articles establishment by confirmation establishment by constitution establishment by sanction establishment charges establishment circular establishment clause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。