| 问题 | 男员工生育保险老婆生孩子可以用吗 |
| 释义 | 男员工生育保险老婆生孩子不可以用。女方满足条件的，可以在男方报销生育津贴保险，具体如下： 1、男职工连续不间断交满生育保险费12个月的，女方是没有买生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但没有交满12个月的，享受女职工生育医疗费的百分之五十的一次性生育医疗费补贴； 2、双方都买了生育保险，女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受，男方不再享受生育医疗费补贴。男方享受生育医疗费补贴的，女方按其他政策规定已享受生育保险待遇； 3、未达到生育医疗费补贴标准的，其差额部分由生育保险基金补足；已达到本实施细则规定补贴标准的，生育保险基金不再支付。 一、男人需要买生育险吗？ 男人需要交生育保险。生育保险费用由公司缴纳。如果男女双方都缴纳了生育保险，则生育保险待遇由女方单位办理男方不享受，若女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销，享受生育保险50%的待遇。 二、生孩子男方能报销多少？ 般情况下，女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，而若是女方无工作单位，使用男方缴纳的生育保险的话，则可以报销50%左右。不过各地的政策都不同，所以各地男性可以享受的生育保险待遇也会有所不同，能够报销的比例也会有所差别，而且除了当地政策以外，具体能够报销多少还与相关的医疗费用数额有关。而在男性生育保险当中，一般一次性生育补贴的标准是流产200元；顺产1200元；难产或多胞胎生育2000元，且多增一胞200元；并且妊娠满7个月顺产是1000元，娠满7个月剖腹产是1500元。需要注意的是，男方想要享受生育保险待遇，就得满足这几点条件，一是符合国家生育政策规定和法定生育条件；二是配偶在生育或因病理原因流产时，用人单位已经为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 |
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