| 问题 | 疫情期间公务员不能离开当地吗 |
| 释义 | 如果是公务在身确实需要出省的话是可以的，不过必须出具单位的出差证明和医院的健康证明后方可出省，回来后要进行14天的隔离。 做好疫情防控期间公职人员休假或外出有关事项紧急通知如下： 一、带头执行“非必要不外出”的规定。全市所有公职人员休假非必要不得出省，一律不得前往有本土疫情发生的城市。新冠疫苗应接未接人员一律不得出市休假。 二、严格落实外出审批制度。休假和外出的公职人员，必须严格按照干部管理权限，按要求报告休假或外出地点，履行好审批、报备手续。严禁虚报、瞒报或擅自改变行程。 三、严格做好外出期间个人防护。近期，如必须外出的，要密切关注目的地疫情防控形势，合理规划、错峰出行。严格遵守当地疫情防控规定，自觉落实扫健康码、行程码等防控措施，全程做好个人防护。如出现发热、咳嗽、腹泻、乏力等症状，要及时报告，就近到发热门诊就诊并主动告知旅居史。 四、严格执行返程报告制度。个人是自身健康的第一责任人。公职人员本人及亲属休假或外出返程后要及时向单位、所在社区（村组）报告，主动进行核酸检测，并持续关注个人赣通码和通信大数据行程卡，一旦发现健康码为黄码或红码、行程轨迹显示14天内去过国内中高风险地区，必须按规定配合落实疫情防控措施。 五、带头接种新冠疫苗。所有公职人员带头接种新冠疫苗，做到应接尽接，为构建群体免疫屏障发挥模范带头作用。 六、落实落细疫情防控主体责任。各单位要落实疫情防控各项措施，单位主要负责同志要切实履行本单位疫情防控第一责任人责任。要坚持“日报告、零报告”制度，加强对外出人员的管理，建立外出人员工作台账，负责查验返回人员健康码、行程码和核酸检测报告，督促其做好健康检测。 七、严格实行责任追究。对虚报瞒报外出行程的，发现一起，查处一起；对因失职、渎职造成不良影响甚至发生疫情的，依法严肃追究单位主要负责同志和当事人责任；对无故不接种新冠疫苗的，单位主要负责同志要及时对其进行批评教育，督促完成疫苗接种。 法律依据： 《中华人民共和国传染病防治法》 第四十二条传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府应当立即组织力量，按照预防、控制预案进行防治，切断传染病的传播途径，必要时，报经上一级人民政府决定，可以采取下列紧急措施并予以公告： （一）限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动； （二）停工、停业、停课； （三）封闭或者封存被传染病病原体污染的公共饮用水源、食品以及相关物品； （四）控制或者扑杀染疫野生动物、家畜家禽； （五）封闭可能造成传染病扩散的场所。 |
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