| 问题 | 公司是否应该给女员工人流假？ |
| 释义 | 公司对女员工做人流是有假的，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。 妇女节有假吗 妇女节不是国家的法定节假日，但一般有些单位会在3月8日给女性员工发放福利。妇女节全称“联合国妇女权益和国际和平日”或“联合国女权和国际和平日”，在我国又称“国际妇女节”“三八节”“三八妇女节”，在每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日，源起于20世纪初北美和欧洲的工人运动。 上环有假吗 享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。 做人流可以报医保不 做人流手术不属于生育，所以不能作为生育险报销。人流的费用可以刷医保卡的。如果住院，费用是可以进入医疗保险的，个人账户的资金刷完以后产生的费用是可以报销一部分的。 公司能辞掉怀孕女员工吗 怀孕后单位不可以解除劳动合同，但是职工是可以解除劳动合同的。任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间，辞退女职工或者单方解除劳动合同，而职工本人则可以在任何时候辞职，解除劳动合同。 未婚流产有假吗 未婚流产是有假的。在产假当中，不管是已婚孕妇，还是未婚的人，只要是在公司工作的女员工，在怀孕时是可以享受产假的，相对而言，对于未婚流产，也是有产假的。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 该内容由 嵇小函律师 和 律说律答 共创回答 |
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