法定工作年龄16还是18-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	法定工作年龄16还是18
释义	法律分析：我国规定的劳动年龄底线是16周岁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	上诉需要什么材料然后交到哪里民事案件递交上诉状往哪个法院递交如何递交民事上诉状 -上诉民事案件上诉状去哪里递交民事上诉状向哪里提交? 劳动局上诉流程 -上诉劳动局诉讼流程劳动仲裁上诉需要哪些材料劳动局上诉需要具备什么资料？劳动局申诉流程劳动仲裁上诉流程是什么劳动仲裁上诉以后是什么流程劳动纠纷案件申诉流程劳动仲裁上诉的规定劳动局上诉案件要带什么劳动争议案件用人单位上诉状是怎样的劳动纠纷上诉多久处理劳动仲裁案件上诉劳动仲裁不服提起上诉的流程是怎么样的确立劳动关系上诉状应该怎样解决劳动仲裁如何上诉劳动争议上诉状上诉材料递交给谁怎么递交？上诉书交给谁上诉需要什么材料？囚犯囚犯待遇囚犯待遇基本原则囚犯的心理治疗囚犯工场囚犯工厂囚犯集中营囚犯劳动营囚犯生产的产品囚犯探访者囚犯未曾判刑定罪的申诉囚服囚禁囚粮囚室囚徒囚衣酋长酋长国区区别区别对待区别对待措施区别对待原则区别制

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。