| 问题 | 国有企业实行民主管理的基本形式是什么 |
| 释义 | 国有企业实行民主管理的基本形式是：是职工代表大会。 国企的职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，而国企的工会委员会，则是是职工代表大会的工作机构。 企业民主管理的基本形式有： 1、职代会。国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构； 2、厂务公开。涉及企业生产经营管理、职工切身利益、干部廉政自律等重大事项； 3、职工董事和职工监事。由职代会或职工民主管理大会民主选举产生，依照法律程序进入董事会、监事会，代表职工行使决策和监督权利的职工代表； 4、平等协商和集体合同。实现对职工劳动权益的维护，形成维护职工合法权益。 综上所述，国有企业实行民主管理的基本形式，是职工代表大会。国企的职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，而国企的工会委员会，则是是职工代表大会的工作机构。 【法理依据】： 《中华人民共和国工会法》第三十五条 国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。 国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。 第三十六条 集体企业的工会委员会，应当支持和组织职工参加民主管理和民主监督，维护职工选举和罢免管理人员、决定经营管理的重大问题的权力。 第三十七条 本法第三十五条、第三十六条规定以外的其他企业、事业单位的工会委员会，依照法律规定组织职工采取与企业、事业单位相适应的形式，参与企业、事业单位民主管理。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。