| 释义 |
灵活就业人员计入累计工作年限，灵活就业人员参保的基本养老保险，实际上也是属于职工养老保险的范畴，所以工龄也是正常计算的。灵活就业人员和企业在职职工的养老保险参保年限是完全相同的，没有任何区别的。
灵活就业人员只需要缴纳养老保险和医疗保险，但是灵活就业人员要自己全额缴纳，不像企业职工还会有单位帮你承担很大一部分，自己只需要交一小部分就可以。具体来看，企业在职职工社保，养老保险单位缴19%，个人缴8%。医疗保险单位缴6%，个人缴2%。因此，职工社保对于劳动者个人来说，缴费压力相对来说是比较小。
灵活就业人员养老保险需要缴纳缴费基数的20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。医疗保险选择建立个人帐户参保的，以上年度统筹城区职工月平均工资为基数，按8%的比例缴纳基本医疗保险;选择不建立个人帐户参保的，以上年度统筹城区职工月平均工资为基数，按5%的比例缴纳基本医疗保险费。
灵活就业形式缴纳社保意味着我们是以个人的方式在进行社保缴纳，而企业单位缴纳社保的话，说明我们与该企业还有劳动关系，所以企业单位就有责任和义务为我们承担相应的社保。如果换工作，我们要将我们的社保关系转移到我们新的工作单位继续参保，这样才能继续同步累积我们的缴纳年限。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
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