| 问题 | 借调能把编制转过去么 |
| 释义 | 借调一般情况下是不能转为正式调的，根据我们国家相关的法律规定以及国家政策的规定，借调人员是包括有行政单位和事业单位借调的，借调是一种临时性的，并不是永久性的，要想正式的调走的话，应当通过考试途径完成。 借调人员分三种： 1、行政单位借调的事业编制人员，需要提拔到副处级以上干部才能自动转成行政编制，并转为正式人员。 2、行政单位借调的行政编制人员，只需要将编制由调出单位变更到现在单位即可。 3、事业单位借调的事业编制人员，只需要将编制由调出单位变更到现在单位。 4、从严格意义上讲，借调并不是一个劳动法意义上的概念，但该行为在实践中却非常常见。 尤其多见于国家机关、大型国有企业、事业单位或社会团体为解决编制不足，从下属单位或其他单位借用人员的情况下。除上述主体外，一些大型的民营企业集团内部，在同一控制人下的私营企业之间，也经常出现借调行为。 5、借调在我们国家是属于一种临时性的借调的关系，这主要还是因为公务员或者是事业单位内部，由于交流学习的需要，将劳动者调往其他的单位，但是劳动者的工资仍然是由原来的用人单位来发放的，这就意味着并不是正式的调往其他的单位。 法律依据：依据《中国共产党机构编制工作条例》第十二条编制和领导职数配备应当符合党中央有关规定和机构编制党内法规、国家法律法规，适应党和国家事业、经济社会发展、机构履职需要。 |
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