劳动法第85条规定的理解和适用-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法第85条规定的理解和适用
释义	法律分析：县级以上各级人民政府的劳动行政部门有义务监督并制止用人单位遵守劳动法律法规的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条　县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
随便看	辞退员工不补偿的情形有哪些什么情况下单位辞退员工不用补偿？辞退员工不需要补偿的情形有哪些？员工什么行为可以辞退不补偿哪种情况下辞退员工不需要补偿非法辞退员工如何补偿？被非法辞退该怎么补偿公司非法辞退的员工如何补偿金公司非法辞退补偿标准？违法辞退员工该怎么赔偿？非法辞退员工企业支付哪些补偿？非法辞退员工赔偿？非法辞退员工的赔偿规定？信用卡逾期17万利滚利会立案吗信用卡消费18万利滚利会被拘留吗，一定要注意！重大误解的认定标准是什么？重大误解的适用要点几个月不发工资是否违法？离婚法定条件有哪些离婚登记的法定条件? 法定离婚的条件有哪些离婚的法定条件是什么现行法定离婚条件? 离婚必须符合的法定条件离婚有哪些法定条件 compensatory financing facility compensatory function compensatory payment compensatory sum of money for environmental damages compete competence competence at one's job competence for a post competence for decision on challenge competence for examination and approval of death sentences competence for one's post competence for special operations competence of a testator competence of lawyers competence of the plaintiff competence of witness competence penalty competence to bear witness competence to collect litigious expenses competence to get married competence to inherit property competence to intellectual property right claims competence to sign a contract Competency Competency

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。