| 问题 | 试岗期间可以自行离开吗 |
| 释义 | 试岗期间不可以自行离开。 试岗期可以按照自己的意愿提出辞职，并不需要等到公司招到新员工后再辞职。但建议提前三日通知用人单位，三日满过后，可自行离开。如果强行留人，可以找人事部门或其他上领导，还可以去当地劳动部门进行投诉。以及还可以寻求法律保护，通过司法途径解决。 试用期离职流程： 1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导； 2、在离职申请通过后，与同事做好工作、工具物品交接； 3、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案； 4、试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料； 5、去公司人资组结算工资； 6、交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料； 7、正式离职后，若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。 综上所述，对于试用期需要辞职的，应当提前三天通知用人单位，并做好相关工作的交接手续，如果因随时辞职给单位造成损失的，用人单位有权主张赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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