网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
工资扣除20%怎么计算?
释义
法律分析:
计算方法就是直接用自己的工资乘以0.2就可以计算出结果,但是单位没有特殊情况,是不能随意克扣工资的,否则是可以向劳动局进行投诉的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
形成之诉和变更之诉的分别
根据诉的具体内容可以将诉分为三种即( )变更之诉 与给付之诉。
确认之诉给付之诉变更之诉是不是一样的
如何区分撤销之诉、确认之诉、变更之诉、给付之诉?
变更之诉与给付之诉的区别是啥?
变更之诉与给付之诉的区别是啥
形成之诉和变更之诉的区别 -法律知识
变更判决的含义是什么,变更诉讼请求的情况
2021民法典婚姻法新规非婚同居国家承认吗?
民法典标准同居关系如何解除关系?
2023年法律规定同居什么意思
2023年民法典关于居间合同的规定
同居关系解除方法规定:民法典新规定来了!
根据民法典规定同居关系怎样解除
同居关系析产纠纷的法律依据
民法典关于同居析产的规定
同居析产的法律规定
同居关系的析产纠纷该怎么处理
同居析产纠纷管辖依据
同居析产案件中的法律有哪些规定?
同居析产的法律规定都有哪些
同居析产案件中的法律规定
同居关系析产纠纷存在哪些问题
同居关系财产纠纷
同居关系析产纠纷案件,应当注意的难点问题
keep the initiative in one's own hands
keep the left
keep the minutes
keep the peace
keep to the record
keep under strict supervision
keep under surveillance
keep under temporary detention
Substantial Evidence
substantial evidence rule
substantial impact test
substantial interest
substantial justice
substantial law
substantially
substantially true
substantial manufacturing
substantial obstruction
substantial offense
substantial performance
substantial performance
Substantial Performance
substantial processing
substantial proof
substantial results
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/1 11:02:36