| 问题 | 辞职好几年了还有失业金吗 |
| 释义 | 法律分析：领取失业保险金的条件是需要员工非本人意愿离职才可以领取，本人辞职是无法领取失业保险金的。 一、劳务派遣辞职可以领取失业保险金吗？ 用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下： ①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求(须提供用人单位辞退的证明)。 ②缴纳失业保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。 二、怎样领取失业金 失业金的领取流程如下： 1、公司对职工进行解聘并进行解聘报备； 2、公司向社会保险部门递交了解聘通知书等材料； 3、失业的人员进行失业的登记； 4、社会保险部门进行审查后会支付给失业的人员失业金。 三、失业人员的医疗保险待遇如下： 1、享受职工医保待遇，其享受职工医保待遇不设等待期限； 2、领取失业保险金人员由失业保险基金缴纳职工医保费期限与领取失业保险金期限相一致，并按月对应，不再享受原由失业保险基金支付的医疗补助金待遇； 3、领取失业保险金人员未按规定到失业保险经办机构接受失业状态确认和就业指导、不符合领取失业保险金条件的，失业保险经办机构暂停为其缴纳职工医保费，并将有关信息告知医保经办机构。 四、失业保险金的领取条件如下： 1、 缴纳了职工社保，其中包含了失业保险，失业前个人和单位已经按照规定缴纳失业保险满一年； 2、 非个人意愿离职的。失业人员不愿意中断就业，但是因为一些无法控制的原因导致自己被迫失业，比如公司破产，公司倒闭，被公司辞退，符合领取失业金的条件之一； 3、 需要办理失业登记，表明个人有求职意向。个人在非意愿离职的情况下办理了失业登记，这样就业局就可以掌握失业人员的一些基本情况，失业人员有求职要求，也可以享受到失业保险的待遇。 总之，失业的人员领取失业金，需要公司对职工进行解聘并进行解聘报备，并向社会保险部门递交了解聘通知书等材料，失业的人员进行失业的登记，之后社会保险部门进行审查后会支付给失业的人员失业金。领取失业保险金人员未按规定到失业保险经办机构接受失业状态确认和就业指导、不符合领取失业保险金条件的，失业保险经办机构暂停为其缴纳职工医保费，并将有关信息告知医保经办机构。 五、失业保险和失业补助金有什么区别 (一)领取条件不同 1、失业补助金：符合下列规定的参保失业人员可以领取 (1)领取失业保险金期满仍未就业(以用人单位为其缴纳社会保险费为标准确定)的失业人员; (2)参保缴费不满一年或参保缴费满一年因本人原因解除劳动合同的失业人员。 2、失业保险金：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非本人意愿中断就业的; (3)已办理失业登记，并有求职要求的。 (二)领取标准不同 1、失业补助金：经本人申请，可申领6个月失业补助金，标准按当地失业保险金标准的80%执行。 2、失业保险金：失业保险金按失业人员所在地区最低工资的90%计发。 (三)可领取时间不同 1、失业补助金：经本人申请，可申领6个月失业补助金。 2、失业保险金：失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前累计缴费时间确定,最长不得超过24个月。 (四)待遇不同 1、失业补助金：失业补助金按月发放，从失业保险基金“其他支出”科目列支。领取期间不享受失业保险金、代缴基本医疗保险费、丧葬费和抚恤金等其他待遇。 2、失业保险金：失业人员在领取失业保险金期间，同时享受职工医疗保险待遇。失业人员生育补助费、丧葬补助金、一次性抚恤金、失业人员创业补贴及一次性待遇、取暖补贴等。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 |
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